Im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) stehen Unternehmen oft vor herausfordernden Situationen, die ein sensibles und kompetentes Handeln erfordern. Ob es um emotional belastete Mitarbeiter, komplexe Krankheitsbilder oder Widerstände bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der gesundheitlichen Situation von Beschäftigten geht – ein souveräner und empathischer Umgang mit solchen Herausforderungen ist entscheidend für den Erfolg des BEM-Prozesses. Wir vermitteln Ihnen effektive Kommunikationsstrategien für schwierige Gespräche und zeigen Ihnen bewährte Methoden zur Deeskalation von Konflikten.

 

Für die erfolgreiche Teilnahme am Seminar erhalten Sie 1,5 CDMP-Stunden